Dalam sebuah langkah yang mengejutkan, Udaan, unicorn e-commerce bisnis-ke-bisnis (B2B), memutuskan untuk melakukan pengurangan sumber daya manusia secara signifikan dengan memberhentikan 100 hingga 120 karyawan yang merupakan hampir 10% dari total stafnya. Langkah ini dilakukan menyusul keberhasilan pendanaan perusahaan baru-baru ini yang memperoleh dana sebesar $340 juta dalam putaran pendanaan yang dipimpin oleh perusahaan Inggris M&G Prudential.

Pendanaan tersebut dimaksudkan untuk memperkuat rantai pasokan perusahaan dan memberdayakan kemitraan vendor. Menurut a laporan dari Pengendalian uangpenyebab PHK disebut-sebut karena adanya perubahan mendasar dalam strategi operasional perusahaan.

Mayoritas PHK ini menimpa tim go-to-market (GTM) Udaan, yaitu orang-orang yang bertanggung jawab mengelola hubungan perusahaan dengan penjual. Laporan tersebut juga mengindikasikan bahwa PHK mendadak ini terkait dengan rencana Udaan untuk membereskan operasinya yang dimulai pada bulan September. Langkah-langkah untuk ‘merapikan’ mencakup integrasi vertikal ‘Essentials’ dan ‘Discretionary’ yang tersebar di berbagai kategori seperti barang konsumen yang bergerak cepat, barang elektronik, gaya hidup, dan banyak lagi.

Menurut laporan yang sama, juru bicara perusahaan mengkonfirmasi PHK tersebut dan menyatakan bahwa intervensi untuk membangun model bisnis yang menguntungkan menyebabkan beberapa PHK dalam organisasi dan akibatnya menyebabkan perusahaan mengambil langkah untuk memberhentikan karyawan dari tim GTM-nya. . Ini adalah strategi untuk mengkompensasi kesulitan lain yang dihadapi oleh perusahaan.

Bahkan dengan masuknya dana baru-baru ini, Udaan dilaporkan mengalami penurunan valuasi, dengan valuasinya turun jauh di bawah $2 miliar. Penurunan ini menandai penurunan signifikan dari putaran ekuitas terakhirnya pada tahun 2021 yang dengan bangga mencapai valuasi $3,2 miliar. Untuk mengompensasi kerugian yang sangat besar, perusahaan telah secara strategis mengurangi operasinya, mengatasi tantangan dan permasalahan likuid secara langsung dan memusatkan perhatian pada pencapaian profitabilitas. Kesulitan yang dihadapi bertambah ketika pendiri Udaan, mantan eksekutif Flipkart Amod Malviya dan Sujeet Kumar, beralih dari operasional sehari-hari perusahaan.

Operasi Udaan terutama memfasilitasi hubungan antara pedagang kecil, pedagang grosir, dan pengecer di platformnya, menawarkan layanan pembelian dan penjualan barang serta mengatur pengiriman produk dan pembiayaan perdagangan.

Ini bukanlah perubahan besar pertama yang dialami Udaan tahun ini. Sebelumnya pada bulan September, Udaan mengalami perombakan yang terdiri dari penggabungan vertikal utama dan juga keluarnya Chief Technology Officer (CTO). Saat ini, perusahaan tersebut dilaporkan beroperasi pada tingkat nilai barang dagangan kotor sebesar 1-1,5 miliar per tahun. Meski merupakan angka yang besar, angka ini merupakan penurunan substansial dari nilai puncaknya yang mencapai sekitar $4 miliar setelah pandemi.

Keuangan perusahaan induk Udaan, Trustroot Internet, menunjukkan penurunan pendapatan kotor sebesar 43% menjadi Rs 5.629 crore untuk tahun fiskal yang berakhir Maret 2023. Meskipun mengalami penurunan, perusahaan berhasil membatasi kerugiannya, dengan Rs 2.075 crore pada FY23 dibandingkan dengan Rs 3.123 crore di TA22.

Ini bukan kali pertama perusahaan melakukan PHK. Sebelumnya, pada bulan November tahun lalu, Udaan memecat setidaknya 300 karyawannya setelah mengumpulkan $120 juta – skenario yang serupa dengan yang terjadi saat ini.

Perusahaan telah meyakinkan bahwa mereka akan menawarkan layanan seperti asuransi kesehatan, dan paket pesangon serta membantu penempatan bagi mereka yang terkena dampak.
Perusahaan juga mempunyai rencana lain selain memberikan bantuan. Perusahaan tercepat yang mencapai status unicorn dilaporkan akan go public sekitar satu tahun dari sekarang. Didirikan pada tahun 2016 dan didukung oleh Lightspeed Ventures, perusahaan ini berencana untuk membawa jaringannya yang berjumlah lebih dari 3 juta dan terus bertambah pengguna serta hampir 30.000 penjual yang tersebar di 900+ kota di India ke tingkat yang lebih tinggi.

______
Diterjemahkan dari thetechportal.com